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依靠知識(shí),尊重人才,知人善任,不拘一格
公司環(huán)境

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天派電子(深圳)有限公司在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展事業(yè)。每位員工只有在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中才能找到自己的位置并竭盡全力發(fā)揮才能,公司才有可能進(jìn)步;這種競(jìng)爭(zhēng)觀念不允許對(duì)工作有絲毫的怠慢、停滯和低效率。 

事情成敗的關(guān)鍵在于人。一個(gè)合格的天派人應(yīng)具備如下標(biāo)準(zhǔn):

品行兼優(yōu)
能力超群
協(xié)調(diào)得當(dāng)
工作創(chuàng)新

Talent
strategy

人才策略

早在創(chuàng)業(yè)伊始,公司領(lǐng)導(dǎo)層就從戰(zhàn)略角度認(rèn)識(shí)到知識(shí)和人才對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的重要性,確定了“依靠知識(shí),尊重人才,知人善任,不拘一格”的方針,實(shí)施以“育才、引才、惜才、留才、為才”為核心思想的人才工程。

 

在人才工程的實(shí)施中,公司領(lǐng)導(dǎo)善于發(fā)現(xiàn)個(gè)員工特點(diǎn),調(diào)動(dòng)其積極性,因勢(shì)利導(dǎo),各盡其才,并且強(qiáng)調(diào)“兩個(gè)注重”。

 

一是注重對(duì)年輕人的發(fā)掘和培養(yǎng)。

公司通過實(shí)踐,選拔了一批思想素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)精、管理能力強(qiáng)的青年員工擔(dān)任各級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

 

二是注重對(duì)人力資源的投資。

這種投資不僅包括與業(yè)績(jī)掛鉤的薪金和福利,更包括定期的海內(nèi)外專家的專業(yè)培訓(xùn)使得企業(yè)上下形成學(xué)習(xí)性組織的氛圍,團(tuán)隊(duì)的知識(shí)更新速度在同行業(yè)中保持領(lǐng)先,這成為產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新的源泉,更成為保持員工忠誠(chéng)度和穩(wěn)定率的法寶。

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  • 應(yīng)聘者也可以請(qǐng)將簡(jiǎn)歷直接發(fā)送至zhaopin@skypine.com,并在郵件標(biāo)題中寫明所應(yīng)聘崗位名稱。

     

    時(shí)代賦予行業(yè)以空前的機(jī)遇,而我們正在以信念和堅(jiān)持,成為行業(yè)理念的踐行者、行業(yè)典范的樹立者、行業(yè)使命的擔(dān)當(dāng)者。

    0755-23209963